昼職詳細
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接客・販売スタッフ 採用担当、人材コーディネーターへキャリアアップ可能★【学歴・経歴不問/総合職（販売・事務・ホテルフロントなど）】※完全週休2日制／残業10h以下
- 職種
- 接客・販売スタッフ
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
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月給:
18.5万円～ 30万円【給与条件の詳細】
■月給
・関東：217,200円?
・関西：206,700円?
・北陸／中部／中四国：185,200円?
・北海道：192,300円?
・東北／九州：185,000円?
■昇給:あり(年2回:半期に1回の評価面談)
■賞与:あり(正社員切り替え後1年経過社員が対象)
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務時間
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10:00～19:00(実働：８時間)
[備考]
クライアント先によって勤務先は異なりますが、
日本全国での就業が可能ですので、
ご希望をお聞かせください。
社宅もございますので、
上京して働きたいというご希望も歓迎いたします。
- 待遇・福利厚生
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社会保険完備
住宅手当
社宅・寮
交通費支給
資格手当
■時間外手当
■職能手当
■休日手当
■深夜手当
■書籍購入手当（月2,000円まで）
■お誕生日手当
■慶弔見舞金(結婚、出産、弔慰金など)
■借り上げ社宅制度(家賃半額負担)
■社宅、引越し補助金制度(規定有)
■上京支援制度(規定有)・U・Iターン支援制度
■転勤制度
■表彰制度(社長表彰・月間MVP表彰)
■キャリアアップ昇給制度
■リーダー制度
- 応募資格
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・学歴：不問
・年齢：18歳?35歳（長期キャリア形成を図るため）
・経歴：不問（アルバイト経験のみでもOK！）
- 勤務地
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神奈川県横浜市西区みなとみらい2丁目3番5号 クイーンズタワーC棟14階
/ 北海道札幌市中央区 / 宮城県仙台市青葉区 / 埼玉県さいたま市大宮区 / 東京都新宿区 / 神奈川県横浜市西区 / 富山県富山市 / 愛知県名古屋市中村区 / 大阪府大阪市中央区 / 福岡県福岡市博多区
本社／神奈川県横浜市西区みなとみらい2-3-5 C棟 14階
東京／東京都新宿区山吹町337-5 1階
大阪／大阪府大阪市中央区久太郎町3-1-11 10階
北海道／北海道札幌市中央区北二条西2-29-1
宮城／宮城県仙台市青葉区本町1丁目1-1 6階
富山／富山県富山市桜橋通り3-1 2階
福岡／福岡県博多区博多駅前4丁目-18-25 8階
名古屋／愛知県名古屋市中村区名駅1-1-1 21階
埼玉／埼玉県さいたま市大宮区桜木町1丁目266－3 2階－5階
- 交通アクセス
- 歓迎する人物像
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【こんな方に向いています！】
・学歴や肩書だけでなく、これからの自分の努力や成果を見てほしい方
・業務やキャリアの相談が気軽にできる仲間や上司がいる職場でスキルアップしていきたい方
・自分が頑張れる「やりたい仕事」や「向いている仕事」を見つけていきたい方
・チームで仕事をしたり、人の役に立つことが好きな方
- 休日・休暇
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慶弔休暇
週休2日(土日以外)
有給休暇
- 仕事内容
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入社後は社会人研修やビジネスマナー研修などにご参加いただきます。
社会人の基礎スキルを習得してから案件にアサインとなりますのでご安心ください。
〈案件一例〉
・家電量販店での販売営業（BtoC)
・イベントでのサポートや販売営業
・コールセンター
・事務職
・ホテルフロント職
・ラウンダー職（BtoB）
1人1人の希望、適正、勤務地も考慮しますので、面接時にご相談ください。
仕事に慣れてきたら新たな提案を任せてもらったり、
リーダーを努めることで更に業務スキルを磨いていきます。
現場で1.5年～3年ほど経験を積んだのちには、様々なキャリアパスをご用意しています。
〈キャリアパス例〉
・GREEN RIBBON社内でのキャリアアップ
・グループ会社での新規事業へのチャレンジ
・担当職のプロフェッショナル
・GREEN RIBBONを卒業して新たなフィールドへチャレンジなど
■入社後・研修の流れ
▼STEP１《現場期間》
入社後、当社の理念や事業についての「入社研修」や、
「ビジネスマナー研修」「コンプライアンス研修」などの基礎的な部分を座学で学んでいただきます。
同時に担当していただくクライアントの選定やお仕事に関する「就業前研修」を実施。
※担当するお仕事は、「適性」「通勤時間」「クライアント状況」に応じて決定します！
※実務を通じて自分の苦手な事が見えてきたら、それに伴う個人研修「オーダーメイド研修」を実施！
出来ないを出来るに変えていきましょう！
▼STEP２《中間期間》
クライアントの仕事に慣れてきたら、少しづつ実績にこだわったり、
ジョブチェンジをしながら、より高難度の仕事が出来るようにしていきます。
同時に、リーダーとしてマネジメントの基礎を経験したり、
後輩に研修を実施し、教育の基礎を経験していきましょう！
※定期的な面談を実施し、STEP３で何をしたいのか？
それをするために何が足りていないか？話し合いを重ねていきます。
※「リーダー研修」や、自身で研修担当を経験し、後輩を育てられる先輩になっていこう！
▼STEP３《配属期間》
クライアントの現場を経験し、実務遂行力が身に付いたら。多彩なキャリアに配属となります。
・営業：クライアントの商品をユーザーに提案。当社なら扱いたい商材を自分から提案することもできます。
・営業事務：当社運営のバックオフィス業務をお任せします。
・採用担当：当社の採用業務や社員研修をお任せします。
・人材コーディネーター：自社社員とクライアント様との仕事の調整・フォローを行います。
配属期間後も、「部署研修」「部署間研修」「チームビルディング」など、様々な研修を実施しております。
- 更新日
- 2024-10-31 10:50
- 求人番号
- 47