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独自開発の適性診断について

独自開発の適性診断について

ご自身でも気が付かなかった
キャリアを発見

ヒルアゲ エージェントでは、初回面談時に独自の
性格価値観診断テスト「自己診断ツール」と、
キャリア志向に関するアンケートを実施します。

キャリアの棚卸しはもちろん、
ご自身でも気付いていなかった新たなキャリア
を発見することができます。

ご自身でも気が付かなかったキャリアを発見

適性診断テスト　
「自己診断ツール」サンプル

「自己診断ツール」は、約10分の短い検査時間で、
職歴やスキルなどでは分からないあなたの能力
や性格特性を分かりやすく分析します。

「性格特性」「創造的思考性」「コミュニケーション力」「エネルギー量」は偏差値を表し、｢職務適性」はいくつかの項目の職務について適性を表します。

この分析結果をもとに、
専任のキャリアパートナーがあなたの強みを
見い出し、さらにブラッシュアップします。

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適性診断テスト「自己診断ツール」サンプル
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適性診断テスト
「自己診断ツール」測定内容

  • あなたの特徴グラフ

    このグラフは、受検者の8つの特性を視覚化し、
    全体像を優しく捉えるものです。
    各項目が、受検者の持つ強みや個性を
    丁寧に浮き彫りにし、個人の能力や特徴を温かく
    理解するためのものとなります。

  • 性格特性

    このグラフを活用した1対1の個人面談を通じて、
    深い自己分析が可能になります。
    これにより、明確な目標を設定し、
    質の高い就職活動が展開できます。

  • 創造的思考性

    何かを創造する際の思考の傾向を把握することができます。会社や組織で新しい商品やサービスを
    生み出すには、新しいアイデアを広げる発想力と、
    論理的に考え抜いてアイデアをまとめ上げる論理的思考力の両方が求められます。

  • コミュニケーション力

    会社や組織内で円滑な人間関係を築くために必要な基礎的な力を、4つの項目に分けて詳細に確認することができます。
    この評価により、コミュニケーションや協調性など、人間関係の構築に欠かせないスキルがどの程度
    備わっているかを把握することができ、職場での円滑な協働を支える基盤を明確にします。

  • エネルギー量

    会社や組織内での多様な活動を支える重要な基盤となるエネルギー量を、4つの項目を通じて評価することができます。
    この評価では、個々の活動にどれだけのエネルギーを投入できるかを把握し、職務遂行に必要な活力や
    持続力を詳細に確認することが可能です。

  • 職務適性

    近年では、同一の職種であっても職務内容が多様化し、求められるスキルや役割が幅広くなっています。
    そのため、「職種」ではなく、8つの「職務」に基づいて
    適性を確認することが重要です。
    これにより、個々の職務においてどの程度の適性が
    あるのかを詳細に把握でき、より的確な人材配置や
    キャリア形成が可能となります。

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